Форум для свободного общения водолеев и не только

Форум для свободного общения водолеев и не только (http://vodoleyforum.ru/index.php)
-   Личностный рост (http://vodoleyforum.ru/forumdisplay.php?f=35)
-   -   Как правильно просить повышения зарплаты (http://vodoleyforum.ru/showthread.php?t=718)

Аліса 01.02.2016 12:15

Как правильно просить повышения зарплаты
 
Подскажите, как правильно попросить у работодателя повышения зарплаты? Так чтобы и прибавку получить и чтобы новых обязанностей на тебя не повесили.

Швабра 07.02.2016 12:12

А вы ее решили попросить по какой причине?

Аліса 07.02.2016 13:09

По той причине, что хочу быстрее кредит выплатить.

Швабра 07.02.2016 13:32

Желание ваше понятно, но поставьте себя на место работодателя. Он не несет риски и обязательства за финансовую деятельность своих сотрудников.
Обычно, чтобы просить повышения, сравнивается объем работ "было-стало". Если в вашей работе ничего не изменилось, то за что повышать?
Хотите действительно расплатиться с кредитом, то возьмите дополнительный объем за дополнительные деньги.

Аліса 07.02.2016 22:37

Я уже целый месяц об этом думаю. Конечно, буду предлагать, что готова взять дополнительную работу. Но вот все никак не решусь. То думаю в пятницу сказать, ну чтобы за выходные он все обдумал, потом думаю, нет, лучше в понедельник. И вот все никак... не решаюсь.

Швабра 07.02.2016 23:00

Цитата:

Сообщение от Аліса (Сообщение 13891)
Я уже целый месяц об этом думаю. Конечно, буду предлагать, что готова взять дополнительную работу. Но вот все никак не решусь. То думаю в пятницу сказать, ну чтобы за выходные он все обдумал, потом думаю, нет, лучше в понедельник. И вот все никак... не решаюсь.

Хорошо, тогда давайте разбираться. Чего боитесь?

Аліса 07.02.2016 23:14

Нет. Я не боюсь. Не решаюсь потому, что все никак не могу определиться с тем, о чем именно рассказать, я имею ввиду свои сильные стороны, что я умею и т. д. вот как сказать: обратите на меня внимание, я могу принести нашей фирме дополнительный доход. Я, трудовой ресурс, который можно использовать... Вот как начать так, чтобы не услышать в ответ "нам это не интересно"?

Швабра 07.02.2016 23:18

В вашей организации есть свободные вакансии?

Аліса 07.02.2016 23:30

Нет. Свободных нет

Швабра 07.02.2016 23:47

Плохо. Учитывая общую финансовую ситуацию...
Тогда попробуйте просто подойти к начальнику и спросить, не собираются ли они открывать новые вакансии. Теоретически, может возникнуть интерес, почему вы спрашиваете, тогда можно предложить себя в качестве возможного кандидата.
Больше пока в голову ничего не приходит. )

Аліса 07.02.2016 23:49

Спасибо! :) Я вот о таком вопросе не подумала... Воспользуюсь, обязательно.

Швабра 07.02.2016 23:55

Удачи вам!

Швабра 10.02.2016 11:29

Результатами разговора поделитесь? Интересно же! ;)

Аліса 10.02.2016 11:38

Поделюсь, обязательно! Только я вот еще в процессе написания "речи"

Швабра 10.02.2016 12:11

Цитата:

Только я вот еще в процессе написания "речи"
О! Даааа.... Как мне это знакомо. :D:

Аліса 10.02.2016 12:29

Жаль, что это будет не разговор, а просто письмо. У нас не принято ходить к начальству. Можно лишь письмо электронкой отправить))

Швабра 10.02.2016 12:44

Цитата:

Жаль, что это будет не разговор, а просто письмо. У нас не принято ходить к начальству. Можно лишь письмо электронкой отправить))
Вы что и в коридорах не пересекаетесь? :eek:

Аліса 10.02.2016 16:19

В коридоре разве что "Здравствуйте!" :D:

Швабра 10.02.2016 16:26

Цитата:

В коридоре разве что "Здравствуйте!"
Вот в этот момент я бы и задала тот самый вопрос.;)

Аліса 12.02.2016 12:04

Да ну!!! Для меня это будет уже крайним случаем :D:

Швабра 20.02.2016 00:33

Ты там в какой стадии то написания? Уже или ещё?;)

Аліса 20.02.2016 00:36

Цитата:

Сообщение от Швабра (Сообщение 14695)
Ты там в какой стадии то написания? Уже или ещё?;)

Уже написала, но ответа не получила..... Надежда умирает последней, как говорится. У нас так бывает, что могут не сразу отвечать. Так что пока я "в надежде" :)

Швабра 20.02.2016 00:39

Цитата:

Сообщение от Аліса (Сообщение 14696)
Так что пока я "в надежде"

Я тебе очень-очень желаю положительного ответа!

Аліса 20.02.2016 00:42

Спасибо, Швабра )))

lola18 17.04.2018 12:05

Нужно не просить, а излагать факты и объяснить, чем вы полезны для организации. Например - у меня первоначально был такой объем работы, а сейчас он возрос, и я сделала так много для нас - вот цифры. Это как вариант, я не знаю специфику вашей работы.

Мираж 13.09.2018 11:59

Цитата:

Сообщение от lola18 (Сообщение 17288)
Нужно не просить, а излагать факты и объяснить, чем вы полезны для организации. Например - у меня первоначально был такой объем работы, а сейчас он возрос, и я сделала так много для нас - вот цифры. Это как вариант, я не знаю специфику вашей работы.

А начальник такой, сразу ... "на сколько вам повысить зарплату?"))
90% нынешних руководителей посоветуют идти работать, а не то ... вон ворота, за которыми толпы жаждущих на ваше место. Хотя там может быть никого и нет.

lola18 04.01.2019 13:05

Цитата:

Сообщение от Мираж (Сообщение 17449)
А начальник такой, сразу ... "на сколько вам повысить зарплату?"))
90% нынешних руководителей посоветуют идти работать, а не то ... вон ворота, за которыми толпы жаждущих на ваше место. Хотя там может быть никого и нет.

Ничего подобного, народ не любит работать в своей массе, ответственных и квалифицированных людей не так-то много. То безрукий, то раздолбай) И экономически как раз выгоднее поднять зарплату ценному работнику, чем терпеть убытки от его отсутствия и обучения незнамо кого.

Wind 05.01.2019 03:59

Цитата:

Сообщение от lola18 (Сообщение 17802)
Ничего подобного, народ не любит работать в своей массе, ответственных и квалифицированных людей не так-то много. То безрукий, то раздолбай) И экономически как раз выгоднее поднять зарплату ценному работнику, чем терпеть убытки от его отсутствия и обучения незнамо кого.

Все верно, тока руководителей нормальных у нас тоже единицы. На практике же УГ руководит такими же "унылими какашками".
"Сильный руководитель" окружает себя и собирает "сильных" работников. Унылому же гавну проще плавать в окружении себе подобных.

lola18 09.01.2019 13:13

Wind, в любом случае, если не просить, то сами по себе вряд ли поднимут) заодно не лишним будет узнать свою ценность в глазах руководителя, и делать выводы.

Wind 11.01.2019 16:11

lola18, Ну я согласен с тем, что свою зп просто необходимо обсуждать при чем на прямую с работодателем.

Fanny_Price 24.01.2019 15:44

Думаю, лучший способ - засыпать начальника фактами. Наглядно показать цифры, объемы, подготовить аргументацию почему вам должны повысить зарплату. Главное, не боятся и все получится)

Швабра 31.05.2019 01:24

Цитата:

Сообщение от lola18 (Сообщение 17802)
И экономически как раз выгоднее поднять зарплату ценному работнику, чем терпеть убытки от его отсутствия и обучения незнамо кого.

Это большое заблуждение. Практически в большинстве организаций с наёмными директорами никто экономической выгоды не считает, потому что тратят не свои. )))


Часовой пояс GMT +4, время: 17:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot