Цитата:
Сообщение от lola18
Нужно не просить, а излагать факты и объяснить, чем вы полезны для организации. Например - у меня первоначально был такой объем работы, а сейчас он возрос, и я сделала так много для нас - вот цифры. Это как вариант, я не знаю специфику вашей работы.
|
А начальник такой, сразу ... "на сколько вам повысить зарплату?"))
90% нынешних руководителей посоветуют идти работать, а не то ... вон ворота, за которыми толпы жаждущих на ваше место. Хотя там может быть никого и нет.